Erasmus+ dla pracowników

Pracownicy uczelni mogą uczestniczyć w działaniach prowadzonych za granicą, związanych z ich rozwojem zawodowym. Mogą to być wyjazdy w celu prowadzenia zajęć dydaktycznych dla studentów uczelni zagranicznej  lub wyjazdy w celu udziału w szkoleniu. Celem szkolenia musi być poprawa kompetencji pracownika właściwych dla jego zakresu obowiązków w uczelni wysyłającej (nie może to być wyjazd np. w celu uczestnictwa w konferencji). W szczególności zalecane jest podnoszenie kompetencji cyfrowych czy też zdobywanie nowych innowacyjnych umiejętności pedagogicznych i umiejętności w zakresie opracowywania programów nauczania – Training activity to develop pedagogical and/or curriculum design skills.

Pracownicy mogą wyjeżdżać do instytucji partnerskich, z którymi zostały podpisane umowy dwustronne na realizację danego działania. Wyjazd nauczyciela akademickiego w celu przeprowadzenia zajęć wymaga realizacji minimum 8 godzin zajęć (wyjazd na 1 tydzień lub krótszy okres). Dopuszczalne są okresy mobilności od 2 dni do 2 miesięcy, z wyłączeniem czasu podróży. W przypadku mobilności dotyczącej państw trzecich okres mobilności to minimum 5 dni. Minimalna liczba dni musi obejmować dni kolejno następujące po sobie.

W ramach mobilności pracowników możliwa jest też realizacja przyjazdów pracowników przedsiębiorstw z krajów uczestniczących w programie (organizacja w państwie członkowskim UE lub państwie trzecim stowarzyszonym z Programem lub w państwie trzecim niestowarzyszonym z Programem) do uczelni w celu przeprowadzenia wykładów dla studentów.

Zapoznaj się z naszą listą uczelni partnerskich – na tej stronie

Wysokość stawek grantu na jeden dzień według grup krajów określają zasady Programu Erasmus+ w konkursie na dany rok akademicki. Wysokość stawek dla danej umowy finansowej jest następnie zapisana w Zarządzeniu Rektora w sprawie zasad finansowania wyjazdów w ramach Programu Erasmus+.

Rekrutacja i kwalifikacja kandydatów odbywa się zgodnie z określonymi zarządzeniem Rektora – zasadami rekrutacji i kwalifikacji na wyjazdy Erasmus+. Kwalifikacji wstępnej kandydata na wyjazd dokonuje jego przełożony, biorąc pod uwagę kompetencje językowe oraz doświadczenie zawodowe i/lub dydaktyczne pracownika. Zatwierdzenia kandydatury danego pracownika na wyjazd dokonuje Uczelniany Koordynator Programu Erasmus+.

Osoby zainteresowane wyjazdem proszone są skompletowanie trzech  dokumentów:

• podanie o zgodę na wyjazd składane do przełożonego – edytowalny plik do samodzielnego przeredagowania znajdziesz tutaj – na dokumencie wymagana jest wyrażenie zgody przez przełożonego, jego pieczęć i podpis oraz data
• akceptacja programu wyjazdu przez przełożonego – edytowalny plik do przeredagowania znajdziesz tutaj – na dokumencie wymagana jest akceptacja przez przełożonego, jego pieczęć i podpis oraz data
• wypełniony dokument Mobility Agreement: Staff Mobility for Teaching (w przypadku wyjazdu w celu prowadzenia zajęć dydaktycznych dla studentów uczelni zagranicznej) – edytowalny plik do przeredagowania znajdziesz tutaj – na dokumencie wymagany jest Twój podpis
  lub
  wypełniony dokument Mobility Agreement: Staff Mobility for Training (w przypadku wyjazdu w celu udziału w szkoleniu na uczelni zagranicznej) – edytowalny plik do przeredagowania znajdziesz tutaj – na dokumencie wymagany jest Twój podpis

Dokumenty należy dostarczyć do Biura Erasmus+ (ul. Ciepła 40, pok. 23, parter).

Dane osób biorących udział  w projekcie mobilności będą przetwarzane zgodnie z Informacją o ochronie prywatności dla programów Erasmus+ i Europejski Korpus Solidarności.