e - Learning
Szanowni Studenci, w ramach najbliższej Akademii Dobrych Praktyk (28.01.22, godz.16:45), zapraszamy na wykład pt. „Mocne Strony Gallupa – od maksymalizacji potencjału pracownika do rozwiązywania problemów organizacji”, który poprowadzi Aleksandra Przybylska, doradca ds. Rozwoju Biznesu i Zasobów Ludzkich.
O PRELEGENTCE:
Aleksandra Przybylska – Psycholog Biznesu, Coach, Trener Mocnych Stron.Wspiera liderów i zespoły w rozwijaniu i wzmacnianiu skuteczności osobistej i zespołowej.
SPECJALIZACJA
Prowadzi sesje indywidualne i warsztaty zespołowe metodą bazującą na mocnych stronach stworzoną przez Instytut Gallupa. Jej celem jest odkrycie własnych najsilniejszych cech i ich maksymalne wykorzystanie. Skuteczność metody potwierdzają osobiste doświadczenia trenerki, doświadczenia jej Klientów oraz wyniki badań Instytutu Gallupa. Osoby, które bazują na swoich mocnych stronach deklarują[1]:
6 x wyższe zaangażowanie w pracę
6 x więcej możliwości wykonywania zadań w sposób bliski doskonałości
3 x wyższy poziom satysfakcji z życia
DOŚWIADCZENIE
Przeprowadziła ponad 500 konsultacji indywidualnych i ponad 50 warsztatów zespołowych w oparciu o metodę Gallupa. Pracuje z liderami wyższego średniego szczebla oraz ekspertami.
Instytut Gallupa jest najstarszą instytucją badań społecznych na świecie. Ponad 50 lat prowadzenia badań w organizacjach na wszystkich kontynentach stały się bazą do stworzenia metody bazowania na mocnych stronach, o której Prelegentka opowie na najbliższym wykładzie.
Agenda najbliższego spotkania:
- Geneza metody bazowania na mocnych stronach
- O metodzie – opis procesu (jak zidentyfikować swoje najsilniejsze cechy /talenty/, o jasnych i ciemnych stronach naszych talentów, jak pracować z talentami, czym różni się talent od mocnej strony, jak skutecznie „ogrywać” słabości)
- Zastosowanie metody w rozwoju indywidualnym (sprawczości, zaangażowanie, wiara w siebie, poczucie osobistej skuteczności, etc.)
- Zastosowanie metody w zespołach i organizacjach (skuteczność, efektywność i jakość wykonywanej pracy, zaangażowanie, komunikacja, współpraca, czerpanie z różnorodności, etc.)
- Sesja Q&A
Link do wydarzenia:
[1] https://www.gallup.com/cliftonstrengths/en/253790/science-of-cliftonstrengths.aspx
