e-Learning
Agenda spotkania – AKADEMIA PRZYWÓDZTWA DLA PRZYSZŁOŚCI
10:00 – 10:20 Uroczyste otwarcie Akademii – dr Edward Hościłowicz, prof. WANS
10:20 – 10:40 Klub MBA Busieness WANS – 5 lat działalności – Piotr Karpowicz, Sylwester Pilipczuk (Klub MBA Business WANS)
10:40 – 11:15 „Team v Team – wyzwanie lidera” – dr Marek Kruk (Klub MBA Business WANS)
11:15 – 12:10 „Nieoczywiste i poza-intuicyjne czynniki zmiany” – dr hab. Ryszard Praszkier (Uniwersytet Warszawski)
12:10 – 12:50 Networking
12:50 – 13:20 „Lider poza strefą komfortu – zmiana jako czynnik rozwoju i przetrwania”– Wojciech Ochocki (Klub MBA Business WANS)
13:20 – 13:45 Sesja Q&A Podsumowanie dr Anatoliusz Kopczuk, prof. WANS
13:45 Zakończenie
AKADEMIA PRZYWÓDZTWA DLA PRZYSZŁOŚCI – VI EDYCJA
Temat przewodni najbliższego spotkania: „Nieoczywiste i poza-intuicyjne czynniki zmiany”.
Kiedy? 29 listopada 2025 r., start 10:00
Gdzie? Wschodnioeuropejska Akademia Nauk Stosowanych w Białymstoku
Organizatorzy: Klub MBA Business WANS, Wschodnioeuropejska Akademia Nauk Stosowanych w Białymstoku
Partnerem strategicznym jest Bank Spółdzielczy w Wysokiem Mazowieckiem.
Współczesny lider to nie tylko strateg i decydent – to inspirator, mentor i budowniczy zespołów. W świecie dynamicznych zmian i niepewności, największym kapitałem organizacji są ludzie, a kluczem do sukcesu – skuteczna współpraca.
DLACZEGO WARTO WZIĄĆ UDZIAŁ?
– Zdobędziesz wiedzę o nowoczesnym przywództwie zespołowym – dowiesz się, jak rozwijać potencjał ludzi i budować zaangażowanie.
– Poznasz narzędzia skutecznego wdrażania zmian – dzięki którym zwiększysz efektywność swojej organizacji.
– Zainspirujesz się najlepszymi praktykami liderów i ekspertów biznesu – którzy podzielą się swoim doświadczeniem.
CO NAS CZEKA?
– Inspirujące prelekcje – o przywództwie, zarządzaniu zespołem, skutecznym wdrażaniu zmian w turbulentnym otoczeniu.
– Networking – okazja do wymiany doświadczeń i nawiązania cennych kontaktów biznesowych.
DOŁĄCZ DO AKADEMII PRZYWÓDZTWA!
Nie czekaj – rozwijaj swoje kompetencje, inspiruj innych i buduj przyszłość przywództwa razem z nami! TEAM UP! Grow & Inspire – bo przyszłość przywództwa zaczyna się w zespole!
Akademia Przywództwa dla Przyszłości to więcej niż event – to ruch liderów przyszłości, którzy chcą rozwijać siebie i swoje zespoły, inspirując do działania.
Rejestracja: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLScpFvFOZ65WjIXNP-BX5qDTJjffbaPAU0QHdfy4NDEQMJWPQA/viewform
Dr hab. Ryszard Praszkier – Uniwersytet Warszawski (emeritus), prowadzi badania z dziedziny psychologii społecznej, tyczące dynamiki zmian społecznych. Jako praktyk od prawie 30 lat jest zaangażowany w umacnianie innowatorów społecznych. Prowadził wywiady z ponad 250 innowatorami na niemal całym świecie.
Autor i współautor wielu publikacji akademickich, m. in. o tym, jak przedsiębiorcy społeczni znajdują nowatorskie sposoby rozwiązywania ważnych, z pozoru nierozwiązywalnych, problemów społecznych. Twórca pojęcia possibiltivity (zbitka possible i creativity), czyli spostrzegania wykonalności wyzwań. Badał zjawiska myślenia paradoksalnego oraz nastawienia na budowanie pokoju. Twórca pojęcia empassion (zbitka empathy i compassion), oraz kwestionariuszy do pomiaru wymienionych cech. Ostania książka wydana przez Cambridge University Press: „The Meaning of Paradoxes and Paradoxical Thinking”.Przewodniczący Komisji Etyki Badań Naukowych na ISS UW.
Związany z Akademią Rozwoju Filantropii od początku jej istnienia.
Wojciech Ochocki – Dyrektor Zarządzający w Constract Export-Import.Absolwent Uniwersytetu Warmińsko-Mazurskiego w Olsztynie na kierunku Politologia (studia licencjackie, 2012) i Bezpieczeństwo Narodowe (studia magisterskie, 2019). Ukończył studia podyplomowe Master of Business Administration w Wyższej Szkole Finansów i Zarządzania w Białymstoku (obecnie Wschodnioeuropejska Akademia Nauk Stosowanych, 2021) .
Uczestnik wielu szkoleń z zakresu przywództwa i zarządzania zespołem, a także programu High Potential dla przyszłych liderów. Certyfikowany Trener Biznesu i były wykładowca przedmiotów o zarządzaniu na WSFiZ w Białymstoku. Sekretarz MBA Business Club przy Wschodnioeuropejskiej Akademii Nauk Stosowanych.
Przez 27 lat związany z IKEA Industry, gdzie zdobywał doświadczenie na wszystkich stanowiskach w obszarze produkcji, zarządzania zespołem, procesem produkcji i zarządzania projektami. Pracował w fabrykach IKEA Industry w Polsce i Stanach Zjednoczonych, gdzie uczył się przywództwa i rozwijał swoje umiejętności pracy z ludźmi.
W latach 2021-2022 dyrektor zarządzający w P.H.U. Budmar, od 2023 roku w Constract Export-Import Sp. z o.o.
Główne obszary zainteresowania to przywództwo w biznesie, rozwój pracownika i organizacji, zarządzanie strategiczne i Lean Management.
Dr Marek Kruk – dr nauk ekonomicznych w zakresie nauk o zarządzaniu, naukowiec, wykładowca akademicki, trener biznesu i przedsiębiorca. Od początku kariery zawodowej związany z zarządzaniem. Od 2009 zaangażowany w rozwój kompetencji przywódczych zarówno w środowisku akademickim, jak również wśród praktyków biznesu i organizacji non-profit. Autor kilkudziesięciu publikacji w kraju i zagranicą. Jako wykładowca na studiach MBA w naturalny sposób sympatyzuje z MBA Business Club WANS jako wolny elektron. Chętnie uczestniczy w podejmowanych aktywnościach dzieląc się zarówno wiedzą merytoryczną, jak również partycypując w wydarzeniach integrujących. Niezwykle ceni sobie inspirujące środowisko, z którym współpracuje. Jest twórcą programu rozwojowego dla liderów Xs2L, czyli zestawu kompetencji niezbędnych do pełnienia roli przywódcy, szczególnie w środowisku biznesowym. Jest przekonany, że bycie liderem jest związane z wyborem,a następnie konstruktywnym nabywaniem właściwych umiejętności.
Dr Anatoliusz Kopczuk, prof. WANS – doktor nauk o zarządzaniu, wykładowca Wschodnioeuropejskiej Akademii Nauk Stosowanych w Białymstoku z bogatym doświadczeniem w działalności szkoleniowej i konsultingowej w zakresie swojej specjalizacji. Wykonawca lub współwykonawca badań, projektów i usług o charakterze doradczym dla około 80 przedsiębiorstw, organów założycielskich i banków (analizy finansowe, analizy strategiczne, wyceny wartości przedsiębiorstw, programy restrukturyzacyjne i naprawcze, biznes plany, studia wykonalności i analizy projektów inwestycyjnych). Przedstawiciel uczelni w pracach klastrów oraz zespołów doradczych władz regionalnych i lokalnych. Wieloletnia aktywność w organizowaniu i prowadzeniu szkoleń w zakresie analizy finansowej, oceny projektów inwestycyjnych, wyceny wartości przedsiębiorstwa, zarządzania finansami oraz organizacji i zarządzania dla kadry kierowniczej przedsiębiorstw.
Piotr Karpowicz – wiceprezes Zarządu ds. Handlu w Banku Spółdzielczym w Wysokiem Mazowieckiem, od ponad 25 lat pracuje w sektorze bankowym. Przewodniczący Rady MBA Business Club WANS działającego przy Wschodnioeuropejskiej Akademii Nauk Stosowanych w Białymstoku. Współpracuje z Akademią Psychologii Przywództwa Jacka Santorskiego, działającej przy Szkole Biznesu Politechniki Warszawskiej. Pasjonat tematyki związanej z szeroko pojętym przywództwem (w tym głównie Servant Leadership i Versatile Leadership). Autor koncepcji DOMINO dotykającej tematyki rzadkich zdarzeń z obrzeży rozkładu normalnego, efektu domino – mikrokorekt prowadzących do makroefektów. Organizator i prowadzący pierwszego w Polsce webinaru z udziałem Kena Blancharda i Randy Conleya – światowych autorytetów w dziedzinie przywództwa i budowania zaufania.
Sylwester Mariusz Pilipczuk – certyfikowany coach, trener FRIS®, certyfikowany neuro coach, mediator, mentor, wykładowca MBA, ukończył studia doktoranckie w zakresie nauk ekonomicznych na Uniwersytecie w Białymstoku, praktyk marketingu, prezes firmy coachingowo-szkoleniowej Pro-metheus. Absolwent Wydziału Ekonomii i Zarządzania oraz Wydziału Pedagogiki i Psychologii Uniwersytetu w Białymstoku. Pełnił przez 8 lat funkcję Dyrektora Izby Coachingu Oddziału Podlaskiego. Na co dzień wspiera prezesów i prezeski w rozwoju ich organizacji, koncentrując się na budowaniu skutecznego przywództwa, wzmacnianiu zespołów oraz kształtowaniu kultury organizacyjnej. Łączy strategiczne spojrzenie z praktycznym doświadczeniem pracy z liderami w dynamicznych środowiskach biznesowych.
